Адвокат по трудово правоотношение твърди, че случаят може да доведе до това елитни спортисти да получат статут на „служител“и последващи права
Резултатът от предстоящото съдебно дело, включващо спринтьора на писта Джес Варниш, може да има по-широки последици за други спортни спортисти в Обединеното кралство, според експерт по трудово право.
Varnish съди UK Sport и British Cycling по обвинения в дискриминация, а предварителното изслушване в Манчестърския трудов трибунал трябва да започне на 10 декември.
Това изслушване ще реши дали Varnish е бил самостоятелно зает или служител на UK Sport като спортист, получаващ финансиране от правителствения орган. Ако трибуналът постанови, че Varnish е бил служител, през 2019 г. ще се проведат допълнителни изслушвания.
Сам Миншал, сътрудник в спортната бизнес група в правния филм Lewis Silkin, твърди, че решение в полза на Varnish може да позволи на други спортисти да предявят подобни искове и също така да принуди ръководните органи да признаят спортистите за служители.йени
Служител или самостоятелно заето лице
„В олимпийските спортове много спортисти получават пари от UK Sport, от безвъзмездно финансиране, чрез такси за участие и спечелени награди“, каза Миншал. „Мнозина трябва да допълнят този доход с „нормална“ежедневна работа.
‘Предварителното изслушване – изслушано публично – ще определи кои, ако има такива, от исковете на Varnish трудовият съд има юрисдикция да изслуша. Адвокатите на Varnish ще се опитат да установят, че тя е била служител на British Cycling и/или UK Sport, тъй като статутът на заетост предоставя най-широка гама от защити за хората.“
Ако трибуналът отхвърли този иск, тогава делото на практика ще приключи, преди да е започнало, като искът за дискриминация зависи от това дали Varnish е на работа, както е определено от Закона за равенството.
„В крайна сметка, ако Varnish установи статута си на служител или работник в Трибунала, това може да даде необходимата искра за други спортисти да преследват подобни искове“, каза Миншал. „Това може също така да предизвика приемане от страна на UK Sport и финансираните от тях управляващи органи, че спортистите са служители, което води до цялостна промяна в третирането на спортистите в тези финансирани спортове.“
Получаването на статут на служител потенциално би имало широкообхватни последици за правата на спортистите, извън правата на трибунала. Законови права като минимална работна заплата или платен отпуск биха могли да се превърнат в съображения за ръководните органи.
‘Важно е обаче да се отбележи, че това е само един случай. Трудовите случаи са много специфични за фактите, добави Миншал. „[И] като последна мисъл, спортистите не трябва да гледат на трудовия статут като на свещения граал.
‘Въпреки че на служителите се предоставя много по-голяма защита по силата на закона, отколкото на самостоятелно заетите лица, възможността да преследвате правото си в съд в никакъв случай не е безболезнена.
‘Дори ако даден спортист е успешен в съда, няма гаранция за възстановяване; финансовата компенсация е малко вероятно да компенсира адекватно някой, чиято кариера обикновено има кратък живот.“
