Проклетият език на по-ранните чернови е премахнат, но докладът все още рисува мрачна картина на живота в програмата World Class
Дългоочакваният доклад за културата в програмата за постижения от световна класа на British Cycling е публикуван. След като беше обхванат от забавяния и обвинения в избелване, оркестрирано на ниво борд, той разкрива множество пропуски в националния орган и неговата програма за представяне на световно ниво.
Това описва „култура на страха“, в която персоналът и ездачите се страхуват да изразят притесненията си пред висше ръководство, което използва подход победа на всяка цена.
Въпреки това най-лошите критики, включени в чернови версии на доклада, изтекъл до журналисти, са променени или премахнати.
Сред тях констатацията, че отстраняването на Джес Варниш от програмата е било „акт на отмъщение“за това, че е говорил открито за организацията.
В доклада бивш лидер на WCP описва как Британският борд по колоездене и финансиращият орган UK Sport са взели далеч от подхода, докато програмата продължава да дава резултати.
Описва програмата като промяна от "ръководена от треньор, съсредоточена върху спортиста" към такава, която е "ръководена от треньор, съсредоточена върху треньора".
Много интервюирани от разследващия панел смятат, че културата в програмата се е влошила около времето на Олимпийските игри през 2008 г., точно когато отборът постигаше най-успешния си период.
„След тези игри масовият олимпийски медален успех вече не беше приятна изненада, сега се очакваше“, обяснява докладът.
Сега подложени на огромен натиск да спечелят медали в редица различни състезания и работейки с голям брой ездачи, старшите треньори получиха малко надзор или обучение и бяха оставени до голяма степен безотговорни.
От доклада става ясно, че през това време Шейн Сътън, треньорът в центъра на по-късните обвинения в сексизъм и тормоз, закупен от колоездача Варниш, е бил временно отстранен поради предполагаемо неприемливо поведение.йени
Въпреки това след слаби резултати на следващите големи състезания през 2009 г. той беше поканен отново като главен треньор.
Резултатът беше схващането сред ездачите, че старшият персонал е недосегаем. Това беше и годината, в която директорът по ефективността на организацията Дейвид Брейлсфорд стартира своя проект Team Sky.
При вътрешен одит, възложен през 2012 г. и посочен в настоящия доклад, се описва стилът на висшето ръководство като възприеман от някои като „автократичен“, като някои се позовават на „култура на страх, сплашване и тормоз“заедно с „чести примери за открит антагонизъм между висши мениджъри и средни мениджъри.
Въпреки че тези мнения са доста широко разпространени сред някои служители на WCP, на организацията беше позволено да функционира ефективно независимо, с малък надзор от British Cycling или UK Sport.
В доклада неназована бивша лидерска фигура на WCP каза: „Не мисля, че те бяха много добър Борд [в BC]. Беше борд от ниско ниво“.
В практическата реалност контролът върху WCP лежеше в ръцете на неговия директор по представянето, а не на British Cycling.
С напускането на Брейлсфорд, за да се концентрира върху Team Sky през 2014 г., Шейн Сътън неочаквано стана де факто директор по представянето. Позиция, за която докладът твърди, че дори неговите поддръжници са го смятали за неквалифициран.
„След напускането на Брейлсфорд имаше липса на силни колеги, които да осигурят подходящ контрол и баланс на Сътън и да го подкрепят в новата му роля“, се посочва в доклада.
По време на този период твърденията за тормоз, сексизъм и дискриминация срещу параолимпийски спортисти за първи път се появиха публично, до голяма степен в резултат на оплаквания, подадени от Varnish.
Докладът заключава, че някои членове на разследването на British Cycling, свикани за разследване, са пристигнали с изричното намерение да изчистят Сътън от обвиненията срещу него.
Техният доклад отмени констатацията на собствения им служител по оплакванията, който беше потвърдил първоначалните оплаквания.
Следователно атлетите правилно вярваха, че лични интереси както в рамките на WCP, така и на ниво борд на BC са заговорничели за подкопаване и потискане на законни оплаквания срещу старши персонал.
Няколко спортисти съобщиха, че им е казано, „че няма да помогне на кариерата им да подават жалби“, въпреки че разследването не е получило конкретни доказателства в подкрепа на това.
Въпреки това, твърденията, че Varnish е била отстранена от WCP в резултат на нейните критики към персонала, не бяха подкрепени от окончателния доклад.
‘Панелът не разглежда отстраняването й като акт на дискриминация, но според мнението на панела най-малкото не е спазен договорен надлежен процес.
'Това заключение беше допълнително подсилено от интервюта с някои членове на персонала, които информираха панела, че не са съгласни с отстраняването на Varnish от програмата.'
Това е въпреки съобщенията на журналисти в The Daily Mail и The Telegraph, че по-ранните, изтекли версии на доклада до голяма степен са обосновали нейните твърдения.
Независимо от подозренията за опит за дезинфекция на доклада, той прави депресиращо четене.
Отчасти прегледът беше забавен и от процеса на Maxwellisation, чрез който на споменатите лица се дава възможност да отговорят преди публикуване.
Имената на няколко лесно разпознаваеми лица също са заличени в окончателния доклад.
Отделен доклад за финансите на организацията не откри доказателства за некоректност.
